东川区：“四重”“四促” 推动信用建设提质增效
东川区：“四重”“四促”
推动信用建设提质增效
东川区认真贯彻落实国家和省、市信用决策部署，以信用信息共享平台为抓手，以信用数据归集为基础，以行业监管为支撑，以联合奖惩应用为关键，加快建立以信用为基础的新型监管机制，2023年东川区工作成效显著，在全市各县区综合绩效考评中获得“第一名”的好成绩，圆满完成了各项目标任务，不断推动东川区信用建设迈上新台阶。
一是统筹协调抓落实，蹄疾步稳“促推进”。成立东川区社会信用体系建设工作领导小组，负责落实国家、省、市关于社会信用体系建设的决策部署，综合推进全区信用体系建设工作。印发各类信用建设工作方案,细化各部门的工作任务和职责分工，并对信用工作的做总体要求，明确时间步骤，形成工作链条式运行闭环。期间，多次召开信用建设专题会议，深入与各部门、各乡镇（街道）面对面分析、研讨，构筑上下联动齐推进的工作格局。
二是瞄定问题抓整改，聚焦短板“促优化”。为有效提升东川区“双公示”信用数据质量，提高数据合规性、及时性，自查比对双公示数据，对问题较多的单位进行走访调研，通过上门服务，面对面指导等方式，对共性问题开展剖析，找准找实问题症结，实现从“解剖一个问题”到“解决一类问题”的有效拓展，双公示工作逐步形成了交流互促，齐抓共管的工作局面，优化信用营商环境。
三是强基固本抓培训，学思践悟“促运用”。聚焦全区社会信用体系建设工作痛点难点，坚持应培尽培原则，组织全区54家单位开展信用建设专题培训。课程设置围绕信用数据报送、信用联合奖惩、信用核查、信用承诺、信用修复、双公示”等工作内容进行，同时课上，结合当前工作重点，为各参训单位进行答疑解惑，真正做到学以致用，用以促学，强化了业务素质，提升各部门信用工作水平。
四是突出重点抓突破，力求实效“促提升”。根据《昆明市2023年社会信用体系建设工作要点》等政策文件，坚持抓重点、补短板、强弱项，围绕提升信用数据归集共享能力、社会信用体系制度建设方面下足功夫，依据各部门权责事项，编制“五类行政信息”清单，确保各单位在数据归集过程中更加精准、更加高效,2023年东川区积极组织各单位加强对行政强制、行政确认、行政裁决、行政奖励、行政监督检查5类行政管理信息的归集报送工作，共归集至昆明市信用信息共享平台的行政管理数据10257条，进一步提升信用信息归集的覆盖面，确保东川区社会信用体系建设提质增效。
东川区认真贯彻落实国家和省、市信用决策部署，以信用信息共享平台为抓手，以信用数据归集为基础，以行业监管为支撑，以联合奖惩应用为关键，加快建立以信用为基础的新型监管机制，2023年东川区工作成效显著，在全市各县区综合绩效考评中获得“第一名”的好成绩，圆满完成了各项目标任务，不断推动东川区信用建设迈上新台阶。
一是统筹协调抓落实，蹄疾步稳“促推进”。成立东川区社会信用体系建设工作领导小组，负责落实国家、省、市关于社会信用体系建设的决策部署，综合推进全区信用体系建设工作。印发各类信用建设工作方案,细化各部门的工作任务和职责分工，并对信用工作的做总体要求，明确时间步骤，形成工作链条式运行闭环。期间，多次召开信用建设专题会议，深入与各部门、各乡镇（街道）面对面分析、研讨，构筑上下联动齐推进的工作格局。
二是瞄定问题抓整改，聚焦短板“促优化”。为有效提升东川区“双公示”信用数据质量，提高数据合规性、及时性，自查比对双公示数据，对问题较多的单位进行走访调研，通过上门服务，面对面指导等方式，对共性问题开展剖析，找准找实问题症结，实现从“解剖一个问题”到“解决一类问题”的有效拓展，双公示工作逐步形成了交流互促，齐抓共管的工作局面，优化信用营商环境。
三是强基固本抓培训，学思践悟“促运用”。聚焦全区社会信用体系建设工作痛点难点，坚持应培尽培原则，组织全区54家单位开展信用建设专题培训。课程设置围绕信用数据报送、信用联合奖惩、信用核查、信用承诺、信用修复、双公示”等工作内容进行，同时课上，结合当前工作重点，为各参训单位进行答疑解惑，真正做到学以致用，用以促学，强化了业务素质，提升各部门信用工作水平。
四是突出重点抓突破，力求实效“促提升”。根据《昆明市2023年社会信用体系建设工作要点》等政策文件，坚持抓重点、补短板、强弱项，围绕提升信用数据归集共享能力、社会信用体系制度建设方面下足功夫，依据各部门权责事项，编制“五类行政信息”清单，确保各单位在数据归集过程中更加精准、更加高效,2023年东川区积极组织各单位加强对行政强制、行政确认、行政裁决、行政奖励、行政监督检查5类行政管理信息的归集报送工作，共归集至昆明市信用信息共享平台的行政管理数据10257条，进一步提升信用信息归集的覆盖面，确保东川区社会信用体系建设提质增效。
