深化劳务协作，助力稳岗就业
深化劳务协作，助力稳岗就业
——江苏溧阳市人社局与东川区人社局签订劳务协议
为扎实做好稳就业保就业工作，进一步加大与沿海地区交流协作，江苏溧阳市人社局副局长管振华带领溧阳市人社局、溧阳企业代表一行15人赴东川区开展劳务协作交流活动。
深入招聘会现场，与群众面对面聊！
2月1日上午，溧阳市一行人参加了东川区2023年百日行动、春风行动、沪滇劳务协作、主城区精准帮扶暨“送岗下乡”巡回招聘会。来自江苏溧阳的7家企业代表与东川群众面对面洽谈，为东川群众提供了大量门槛低、收入高的优质岗位，面对面沟通，现场招工。
签订劳务协议，合作提档升级！
下午在东川区人社局501会议室召开劳务协作座谈会。东川区人社局党组书记、局长陈文东对东川区劳动力情况进行介绍，溧阳市人社局介绍了溧阳市市情及企业用工等情况，并播放了溧阳招工引匠宣传片，希望借助劳务协作平台，为溧阳输送劳动力。双方就人力资源服务机构合作、公共就业创业扶持、职业技能培训合作、劳动用工维权、构建长效合作机制等方面进行深入探讨和对接，达成了协作共识。并签订了劳务协议。
做好牵线搭桥人，劳务输出稳又准！
2月2日，溧阳市一行人来到东川区碧谷街道办事处进行岗位推介，实地与村干部和劳务经纪人沟通交流，了解东川劳动力就业需求。溧阳市人社局表示，将根据东川区劳动力就业需求，筛选提供工资待遇好、适应程度高的岗位信息，创造更多就业条件，推送更多优质岗位，切实帮助东川区提高转移就业的质效，帮助劳动力务工增收，也希望劳务经济人能输送更多的劳动力到溧阳就业。
下一步，东川区人社局将继续积极深化探索与溧阳市人社局劳务协作、劳务基地等模式。通过发挥各自资源优势，扩大东川劳动力转移就业规模，确保务工人员“出得去、稳得住、留得下”，巩固脱贫攻坚成效助力乡村振兴，促进双方实现互补共赢。
