东川区统计局圆满完成2021年四下单位劳动工资统计年报培训工作
发布时间：2022-01-18 10:11
字号：[
大
中
小
]
为贯彻落实云南省、昆明市劳动工资统计会议精神，扎实推进我区2021年劳动工资统计年报及2022年劳动工资统计季报工作，不断提高劳动工资统计数据质量，及时、准确反映我区2021年劳动工资统计数据。因疫情防控要求，结合我区实际情况，对全区180余家四下劳动工资年报单位分3场次进行培训。
在培训现场，分管副局长强调了劳动工资统计工作的重要性，分析了今年劳动工资统计的形势和存在问题，并提出了工作要求：一是切实提高认识，充分认识劳动工资统计的重要意义。要充分认识劳动工资统计是贯彻落实十九届六中全会精神的具体体现，是制定收入分配和社会保障政策的法定数据，是地区生产总值统一核算改革的重要内容。二是切实强化保障，提高劳动工资统计数据质量。要高度关注各行业工资统计的情况，及时协调解决工作推进中存在的困难和问题，要开展对非一套表调查单位进行全覆盖培训，熟练把握指标的内涵要义，实现应统尽统。三是切实把握重点，夯实劳动工资统计工作基础。统计专业人员要明确劳动工资统计的调查范围，透彻了解调查方法，清楚掌握调查样本，迎难而上，认真做好劳资统计各项常规工作。
对参加培训人员进行了相关的统计法律法规知识培训，强调各相关企事业单位，要依法提供数据，不得提供不真实或不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料等内容。
负责劳动工资专业人员通过PPT讲解、播放小视频等方式进行业务培训，重点对劳动工资制度、主要指标解释、劳动工资电子台账、联网直报操作平台进行讲解，就报表制度中出现的新指标新变化新要求做了重点讲解，对统计员提出的问题进行细致解答。
通过集中业务培训，旨在提高统计员劳资业务知识水平，提升统计队伍素质，为接下来高质量完成各项统计工作任务奠定了基础。
