昆明市东川区人才服务中心教育分中心2020年度部门整体支出绩效评价报告
昆明市东川区人才服务中心教育分中心2020年度部门整体支出绩效评价报告
一、部门概况
（一）部门机构设置、编制。
昆明市东川区人才服务中心教育分中心为区教育体育局所属公益一类事业单位，独立核算机构一个，预算机构1个，现有编制5个。
（二）部门职能
在东川区教育局的领导下，在上级部门的指导下，加快教育系统用人和分配制度改革，促进教师合理。教师人事关系、档案、工资管理、人才资源配置、开发相关业务。
（三）部门完成工作情况
认真贯彻党和国家的教育方针政策，深化教育改革，实施校外教育，促进基础教育发展，积极推进教育创新，教育事业均衡、持续、快速、健康发展。
认真抓好教育教学，教育资源优化配置，素质教育全面推进，学生个性普遍发展，学校特色不断创新，教育效益不断提高。
确保教师工资福利待遇，认真抓好教师队伍建设管理，抓好师德教育管理，让每一位教师都受到社会尊重，让教师职业成为社会羡慕的职业。
（四）部门管理制度
《政府会计制度》、《中小学校会计制度》
（五）部门资金及使用情况
2020年部门财务总收入 113.82万元，其中：一般公共预算财政拨款113.82万元，政府性基金预算财政拨款0万元，国有资本经营预算财政拨款0万元，事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，其他收入0万元，上年结转0万元。
2020年部门财政拨款收入 113.82万元，其中:本年收入113.82万元，上年结转收入0万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款113.82万元（本级财力113.82万元，专项收入0万元，执法办案补助0万元，收费成本补偿0万元，财政专户管理的收入0万元，国有资源（资产）有偿使用收入0万元），政府性基金财政拨款0万元，国有资本经营预算财政拨款0万元。
2020年部门预算总支出113.82万元。本级财力安排支出 113.82万元，其中，基本支出113.82万元，与上年对比增加9.82万元，增减变化的原因主要是：工资福利支出、社会保障缴费、项目支出0万元，与上年对比增减0万元，增减变化的原因主要是：无。
本级财力支出按功能科目分类情况
按支出功能科目分类，支出分别列：
1. “教育支出（类）－普通教育（款）－其他普通教育支出（项）”支出66.64万元，主要反映普通教育的支出。
2. “社会保障和就业支出（类）－行政事业单位离退休（款）-事业单位离退休（项）”支出40.32万元，主要用于部门事业性开支的离退休公用经费。
3. “社会保障和就业支出（类）－抚恤（款）-事伤残抚恤（项）”支出6.86万元，主要用于伤残抚恤。
本级财力支出按经济科目分类情况
按支出经济分类科目分组（其中：基本支出113.82万元，项目支出0万元）。
1.工资福利支出99.96万元(其中：基本支出99.96万元，项目支出0万元)。
2.商品和服务支出7万元(其中：基本支出7万元，项目支出0万元)。
3.对个人和家庭的补助6.86万元(其中：基本支出6.86万元，项目支出0万元)。
4.资本性支出0万元(其中：基本支出0万元，项目支出0万元)。（六）政府采购情况。
2020年昆明市东川区人才服务中心教育分中心无政府采购预算。
（七）固定资产情况。
截至2019年12月31日的国有资产占有使用情况如下：
东川区青少年学生校外活动中心资产总额9.66万元，其中：流动资产0万元(库存现金0元，银行存款0万元，其他应收款0万元），占比0%；固定资产9.66万元，占比100%。对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产0元，其他资产0元。
二、绩效目标
（-）部门总目标。
加快教育系统用人和分配制度改革，促进教师合理流动。教师人事关系、档案、工资管理、人才资源配置及开发相关业务。
三、评价结论及绩效分析：
2020年度，在东川区教体局的领导下，在上级部门的指导下，加快教育系统用人和分配制度改革，促进教师合理。教师人事关系、档案、工资管理、人才资源配置、开发相关业务。认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：
一、认真执行本单位制定的《事业单位章程》，没有发生违反章程的情况。
二、按照登记的宗旨和业务范围，主要开展以下业务活动：
1.办理流动教师档案管理工作。
2.接收流动教师档案转入，办理档案转出手续。3.服务学校档案查阅和生源地师范类毕业生档案存放等。
4.规范档案管理，对年度分散档案进行清查整理，逐一归档。
5.服务帮助退休教师办理相关认证和手续。。
四、存在问题
资金来源较少，拓展其他业务较为困难。
五、改进措施及建议
加快教育系统用人和分配制度改革，促进教师合理。教师人事关系、档案、工资管理、人才资源配置、开发相关业务
昆明市东川区人才服务中心教育分中心
2021年4月12日
