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索引号: 主题分类: 2020年
发布机构: 发布日期: 2021-01-25 15:45
名 称: 昆明市东川区人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告
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昆明市东川区人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

发布时间:2021-01-25 15:45 浏览次数:231
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昆明市东川区人力资源和社会保障局

2020政府信息公开工作年度报告

  

2020年,我局在区委区政府的正确领导下,根据《关于编制公布2020年政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》的文件要求,围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生和防风险工作要求,切实推行政务公开工作,促进全区经济发展和社会政治稳定。现将我局2020年度政务公开工作要点落实情况报告如下。

一、总体情况

(一)完善机制,工作扎实推进

为全面推进政务公开工作,认真贯彻落实好国家、省市区全面推进政务公开工作的决策部署,我局成立区人社局政务公开工作领导小组,由局党书记徐昌凤担任组长,由局领导班子成员担任副组长,领导小组成员由各科室、部门负责人组成。领导小组下设办公室在局办公室,具体负责政务公开工作的组织推进,指导监督、督促检查以及信息公开的保密审查及信息发布。各任务分解责任领导要按分工牵头统筹开展全年的工作,主动向单位主要负责领导汇报政务公开工作,积极研究部署政务公开工作,明确专人负责,采取有效措施,确保全年政务公开工作扎实推进。

(二)明确分工,工作有序开展

根据任务要求,强调科室、部门要按照要求,全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开的“五公开”工作;认真对表对标分工方案,逐项抓好工作落实;按照“谁牵头负责、谁组织落实”的原则,积极推进各项工作开展,按时汇总进展情况。切实履行好信息公开前的保密审查工作职责,严格按“一事一审”“谁公开、谁审核”,“谁公开、谁负责”的要求,按照科室、部门报送→分管领导审核签字→局办保密审查汇总→主要领导签字同意→局办公室在相关渠道公开的程序逐级上报开展政务公开工作。

  (三)管理规范,工作水平提高

严格按照《关于编制公布2020年政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》的范围和内容,坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务公开的重点,从职能公开、政策和便民服务三个方面入手,加大推行政务公开的力度。

   1.公开方式多样。

(1)通过相关网站、QQ工作群、微信平台、招聘会、公共就业服务机构等多种形式公开本部门法律法规及有关政策性文件,扩大宣传覆盖面,继续全方位推动农村劳动力转移就业、农民创业创新工作向纵深开展。截止20201231日,开发乡村公共服务岗位4023个,共组织开展“春风行动”、“百日行动”、“东西部劳务协作”、“北京朝阳区劳务协作”、“昆明市主城区精准帮扶”等招聘活动21次,发布用工信息22期,提供有效就业岗位9万多个,利用进村入驻走访的时机向农户进行发放。发放各类宣传资料2万余份,

(2)专门设立了高校毕业生就业服务、创业贷款窗口,认真落实高校毕业生创业补贴和各项贷款政策,为创业者提供创业指导、创业服务、创业培训、政策咨询等服务。组织开展高校毕业生专场招聘会2 ,发放高校毕业生就业创业政策宣传单1700余份,提供政策咨询900余人次。高校毕业生报到登记646名,就业483人,就业率96%;困难高校毕业生13人,已全部实现就业。截至1231日,共为170户创业者发放创业担保贷款2550万元,为30户创业者发放“贷免扶补”创业贷款415万元。今年推荐青年大学生创业项目7个,通过复审2个,推荐小微企业创业项目1个,通过复审1个,涉及资金11.5万元。推荐上报大学生创业补贴6人。

(3)加强5个已建园区(牯牛众创空间、铜都扶贫众创空间、大学生(青年)创业园、返乡农民工创业园、桃李芳众创空间)的日常管理和创业指导服务工作,按时上报园区统计报表。东川区铜都街道老村村通过市级评审认定为农业创业示范村,拨付补助资金5万元。加强项目创建的指导服务,2020年推荐上报阿旺镇阿旺村作为农业创业示范村,目前项目在创建当中,待2021年市局检查验收。

(4)通过乡镇、社区、招聘会等多种方式,大力宣传《社会保险法》、稳岗补贴和职业技能提升补贴政策。失业保险参保人数17025人,截止12月,足额发放失业保险待遇22230630元,享受待遇16458人次。失业保险补助金审核发放了5366人,共计28430190元。普惠性稳岗返还已审核拨付207户,补贴金额171.3773万元;困难企业已申报7家,惠及3544人,补贴金额2870.64万元。技能提升补贴共受理136人,发放金额342800元。开展职工技能培训141期共培训7450人。

(5)利用门户网站推进行政权力清单、职能信息、人社信息、各项业务公示、人大建议、政协提案、财政预算、决算及“三公”经费等事项的公开,截止12月31日在中国东川网上共发布相关信息163篇。

(6)建立官方政务微信公众号“东川人社”和信息平台“东川区人力资源和社会保障局简讯”,制定相关的管理实施细则,明确对外宣传和信息公开交流的作用,设置专人管理平台,下达2020年微信公众平台信息任务及简讯任务,扩大微信平台关注面,截止12月31日“东川人社”平台共发布信息425条,“东川区人力资源和社会保障局简讯”共发布97期,232条。

(7)为全面推进“放管服”改革信息公开,结合工作实际,在办公大楼一楼设置各楼层办事指南标识。制定相应的业务经办流程,将业务经办流程制作成流程图张贴于醒目位置,并摆放相应事项办理指南宣传材料,方便群众阅知。认真做好咨询回复和解答及引导服务,为群众办事提供高效便捷服务,营造良好的服务环境。

2.公开时间及时。针对公开内容的不同情况,确定公开时间,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开。

  3.信息内容审核严格。严把政务公开内容和项目关,既防止该公开的不公开,又防止不该公开的乱公开。所有拟公开的政务信息,都经主管领导或分管领导审核签字后才予以发布,确保无泄密事件发生。

4.专线电话办理及时。坚持实事求是,想群众所想,急群众所急,解群众之难,办群众所需,认真完成区长热线办安排的相关工作。2020年,截止12月底,区人社局共收到区热线办“12345一号通平台交办、转办件145件,已经按照相关要求全部按期办结并及时回复信访人,未出现信件超期、延期,办结率、答复率达到100%

5.发挥信息公开平台建设。全面加强主动公开工作,进一步拓展主动公开内容,加大政策解读回应力度,发挥各类信息公开平台和渠道作用。借助“东川人社”微信平台,开展了多次微话题讨论,吸引很多群众参与其中,大家踊跃留言,收到了很多肯定支的持和宝贵的意见。

一年来,未收到涉及政务公开工作的举报、投诉,也未发生行政复议和行政诉讼事项。下一步,我局将按照信息公开的制度化、规范化、常态化建设,形成信息公开长效机制。加强自身建设,推行阳光政务,增强政府公信力,推进依法行政,努力构建和谐社会。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新制作
数量

本年新公开
数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

4

0

2

其他对外管理服务事项

17

0

行政征收121515人次;行政给付:79906人次;行政检查:社会保险稽核:52501人,监察保障监督监察431次;行政确认:领取养老保险、工伤保险待遇资格认证13994人;行政奖励:无;其他权利:11671。

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

108

0

6

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

0

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额(单位:万元)

政府集中采购

3

941.761




三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业
企业

科研
机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

 0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

 0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

 0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

 0

0

0

0

0

 0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0 

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0 

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

 0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

 0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

 0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

 0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

 0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0 

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

 0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

 0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0 

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0 

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

 0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

 0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0 

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

 0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0 

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

 0

0

0

0

0

0

0




四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

 0

 0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0


五、存在问题和下步打算

虽然我局在政务公开上做了一些工作,政务公开执行情况有了较大改善,但仍存在一些不足之处,主要表现在:

1.公开政府信息的主动性有待加强。

2.公开的内容和形式还欠丰富。只局限于在中国东川网上公开,公开形式还有待进一步提高。

下一步,我局将继续按区政府信息公开的相关要求,继续大力推进政府信息公开工作,主要是做好以下几方面工作:

1.不断强化对工作人员的理论培训和业务培训。

2.进一步完善政府信息公开各项规章制度,形成以制度管人、以制度谋事的长效机制,进一步规范政府信息公开工作。

3.按区政府信息公开工作要求,多渠道、多形式,向社会和广大群众深入宣传政府信息公开工作,努力在我局形成各级干部认真抓好政府信息公开、群众积极关心政府信息公开的社会氛围。

六、其他需要报告的事项



                东川区人力资源和社会保障局

2021年1月25