东川区教育体育局关于对政协昆明市东川区第五届委员会第四次会议第125号提案的答复
东川区教育体育局关于对政协昆明市东川区第五届委员会第四次会议第125号提案的答复
周影委员：
您在区政协五届四次会议上提出的《关于为提高东川教育质量建立良好环境的建议》，已交我局研究办理，现答复如下：
一、基本情况
东川区共有小学37所，初中10所，完中2所，幼儿园41所，中等职业学校1所，在校学生45488人（小学20163人，初中11432人，普高4877人，职高564人，幼儿园8452人），在职教职工3658人（幼儿园731人，小学1540人，初级中学996人，普通高中333人，职高58人）。
2020年，东川区高考、中考取得较好的成绩，高考参考1601人，在生源整体不优，又受新冠肺炎疫情、高考期间突发地震等多重不利因素影响的情况下，东川高考仍取得了较好的成绩，一本上线209人，上线率13.05％，本科上线823人，上线率51.41％。600分以上达到30人（比上年增加9人），最高分687分。全区一、二、三名（687分、675分、674分）分别被浙江大学、南京大学、北京师范大学录取，第四名被复旦大学录取，第五、六名都被天津大学录取。中考最高分576分，其中500分以上403人。
二、提案办理情况
2020年以来，区委、区政府高位统筹，推进东川教育改革发展。为实现教育突破，成立了由区委书记胡江辉同志任组长的区委教育工作领导小组，同时对区委教育工委进行了加强，由杨宏同志担任教育工委书记，成立了东川区教育突破发展工作领导小组，由区委常委、区委组织部部长郑珊珊同志担任组长，对教育突破发展实行高规格领导，加强对教育的关注、领导和支持。2020年4月，区委调整加强了区教体局领导班子。先后组织考察团到会泽县、官渡区，考察学习先进地区教育改革发展的经验和措施。为突破体制障碍，区委教育工委选拔了一名优秀校长担任区教体局副局长，主抓教育教学质量提升。2020年9月10日，区委组织召开了全区教育大会，对全区优秀学校、优秀教师、优秀学生进行公开表彰，进一步营造尊师重教的良好氛围，全区教育发展的外部环境得到了较大的改善。
针对提案提出的相关问题，区教体局主要开展了以下工作：
一是及时调整了部分学校领导班子。调整了东川一中、铜都中学、阿旺中学等10所中小学校级领导21人，进一步增强了学校领导班子活力，为下一步抓教育教学质量提升打好基础。
二是分流山区学校教师，补充城区学校教师缺岗。通过考核选聘，从乌龙中学、乌龙中心学校等山区中小学分流教师16名到城区的东川一中、东川二中等学校。还通过空岗竞聘，从山区学校选聘27名教师补充到城区学校，努力解决城区学校和农村山区学校教师不平衡的问题。
三是制定了《东川区中小学名师工作室建设管理实施办法》，拟组建初中语文、初中数学、初中英语、初中物理、初中化学、初中道德与法治、初中历史、初中地理、初中生物、小学语文、小学数学、小学英语等12个“东川区中小学名师工作室”， 充分发挥教学名师的示范、引领、辐射作用，促进教师梯队建设，提升教师队伍整体素质。
四是全力留住优秀生源。我们成立了东川区控制优质生源流失工作领导小组，制定了《东川区教育体育局关于控制高中阶段优质生源流失工作的实施方案》，区教体局领导实行分片包干，通过强化宣传、正向激励，尽最大努力留住优质生源。2020年，全区中考50名以前的毕业生选择留在东川就读高中，高中三年全免费就读；51至100名的毕业生选择留在东川就读高中，高中三年免除50％费用。全区各初中学校第一名未进东川区前50名内但达到东川明月中学、昆三中东川学校录取线并被录取的，第一年免费就读。2019年，东川中考550分以上40人中只有4人留在东川上高中，540—550分41人留下14人，500—540分246人留下183人，500分以上327人留下来201人；2020年550分以上54人留下27人，540—550分42人留下25人，500—540分307人留下181人。500分以上403人留下来233人。从以上数据可以看出，留住优质生源的工作是有明显成效的。
三、下一步工作方向
下一步工作中，区教体局将推进实施《东川区教育质量提升三年行动计划》，全面实施校长队伍建设行动、教师队伍建设行动、学生队伍建设行动、教育科研能力提升行动、校园安全行动、项目建设和教育信息化行动、职业教育、学前教育和民办教育发展行动等七大行动计划，重点抓好以下工作：一是坚持教育优先发展，探索建立区级领导干部联系学校、联系教育重点项目制度。加强区教体局关建设，实施目标管理，加强督查指导，提升管理水平和专业能力。二是健全经费保障机制。严格按照国家教育经费“三个增长”的法定要求，保障教育投入增长，完善落实“五个百万”教育专项资金投入制度，确保教育改革发展。三是优化教育发展环境。以问题为导向，转变作风，为教育支招，为教师减负，营造全社会关心支持教育发展的良好氛围。创新教育人才引进机制，提前介入，深入师范院校选招优秀毕业生。创新管理队伍建设机制，探索从全区优秀教育专业人才中选拔事业副科，由专业人管专业事，提升教育管理水平和效益。四是加快推进学校建设。多渠道整合资金，加快推进东川五小、东川一幼、东川三中建设进度，争取尽快建成招生，增加东川区优质教育资源总量，全方位助力教育教学质量提升，缓解社会民众对优质教育的迫切需求。五是聚力实施名师工程，抓住昆明主城区学校结对帮扶东川教育的契机，培养和引进相结合，组建区属高中、初中、小学名师工作室，通过示范引领、教学研究，带动全区教师队伍业务素质整体提升。六是全面加强教科研工作。制定实施东川区关于进一步加强新时代教育科研能力建设的实施方案》，从加强组织机构建设、提高队伍建设水平、改善教研工作条件、完善工作运行机制、提高经费保障水平等方面着手，全面规范和加强东川区教育科研工作，力争把我区教育科研机构打造成人员充实、保障有力、运行高效、研究指导服务功能到位、支撑作用明显的组织体系，促进教师专业发展，切实提高教育教学质量。
如有不妥，请给予批评指正，衷心感谢您对我们工作的支持。
昆明市东川区教育体育局
2020年10月28日
