东川区圆满完成四下单位劳动工资 2019年年报和2020年定报培训工作
东川区圆满完成四下单位劳动工资
2019年年报和2020年定报培训工作
为及时、准确掌握我区从业人员以及职工的规模、结构、劳动报酬和工资水平等情况，为政府制定各项劳动政策，实行宏观决策和调控提供重要依据。近日，东川区统计局通过会前准备、现场宣法、指标讲解、会后答疑四个环节,分4批对全区四下非私营、私营单位进行培训，培训人数达600余人，顺利完成区域内近600家四下法人单位劳动工资统计2019年年报和2020年定报培训工作。
一、会前准备,注重工作细节
我区统计局本着对工作高度负责的态度,安排乡镇（街道）素质全面、经验丰富的业务骨干参加区级培训,为对基层培训布置储备骨干力量;同时在选定培训场所、通知调查对象参会、报表制度材料分装、PPT演示课件准备、试讲、现场组织签到等环节上下功夫,确定准备工作周密细致、不出差错。
二、现场宣法,规范统计行为
《统计法》是统计数据质量的坚实后盾,东川区统计局注重“固定阵地”的统计法制宣传,确保源头统计数据真实、可靠。培训中,区统计局业务人员强调劳动工资统计工作的重要意义,进一步提升基层统计人员的责任意识;重点宣讲《中华人民共和国统计法》、《统计法实施条例》的相关法律法规知识,解读统计调查对象的权利和义务、统计违法行为与法律责任,以及如何在实际统计工作中落实中央统计改革文件精神等内容,要求调查对象依法统计,数出有据,确保统计数据质量。
三、指标讲解,提升培训效果
区统计局业务骨干从事统计工作10余年,具有丰富的统计工作经验,通过引导思考、现场提问等形式就《从业人员及工资总额》报表中的“从业人员”、“工资总额”、“平均工资”、“在岗职工”等统计指标,结合PPT演示和实际案例进行详细讲解,使参会人员都能切实理解掌握统计口径、指标内涵、重点难点、易错指标、计算方法、上报时间及方式,为基层及企业统计人员及时、准确填报创造条件。
四、互动答疑,提供贴心服务
会上,针对参会人员提出的各种疑问及时解答,提供培训辅导贴心服务；应参训人员的要求并把PPT课件、电子报表制度、报表台账及统计局劳动工资QQ群、办公电话上传至群文件,方便填报单位下载、查看、使用。
通过此次培训，进一步加深了统计局与企业统计人员的沟通交流,为提高劳动工资统计数据质量奠定了良好的基础。
