东川区劳动工资统计改革工作已提上政府议事日程
东川区劳动工资统计改革工作已提上政府议事日程
为把《国家统计局办公室关于做好劳动工资统计改革的通知》（国统办人口字〔2019〕72号）文件以及省、市对开展劳动工资统计改革工作的相关要求落到实处，东川区劳动工资统计改革工作已提上区政府议事日程。为进一步确保我区劳动工资统计改革顺利推进，东川区统计局采取了有力的保障措施。
一是加强组织领导。东川区特别制定了符合当地发展实际的工作方案，以红头文件《昆明市东川区人民政府办公室关于印发东川区劳动工资统计改革工作方案的通知》（东政办笺〔2019〕60号）下发到各乡（镇）人民政府、铜都街道办事处，区属各部门。并及时成立了以区委常委、区政府副区长为组长，各乡镇（街道）主要领导为成员的“昆明市东川区劳动工资统计改革工作领导小组”。领导小组负责组织、探索研究、协调并指导相关工作。领导小组下设办公室在区统计局，负责组织开展全区劳动工资统计改革具体工作。
二是强化人员培训。区统计局严格按照调查制度规定要求，加强对各乡镇（街道）和调查单位的业务指导，分批分场次对上报单位组织了业务培训，确保足够的培训时间和培训质量，切实夯实调查工作基础。
三是注重工作实效。要求各部门、乡镇（街道）要立足自身实际，按照各自职责分工，制定切实可行的工作方案，并安排时间表，层层分解细化工作任务。要进一步落实工作责任，主要领导要亲自抓、分管领导具体抓，针对工作中存在的突出问题，要明确专人负责，限期解决，确保东川区劳动工资统计改革工作顺利推进。
四是确保数据质量。要求各部门、乡镇（街道）要切实加强调查全过程质量控制，确保全区劳动工资统计工作所需基础数据真实可靠，做到表内数据可追溯、可核查、可追责。区统计局对上报的调查数据要做到“随报随审”，加强调查单位数据上报、审核进度的监测，建立数据核查机制，做到当天查询当天反馈。对于直报单位出现的填报错误，直接返回核实修正；对于非直报单位报送数据出现的差错，要及时返给调查单位重新核实后再次上报。
五是加强督促问责。对全区劳动工资统计改革工作开展不力、进展缓慢的部门、乡镇（街道）适时进行通报。区政府督查室将各部门、乡镇（街道）的劳动工资统计改革工作纳入年度目标考核管理。
东川区为深入贯彻国家、省、市关于做好劳动工资统计改革的工作要求，在进一步完善劳动工资统计调查工作制度、满足“新时代”下本地区经济发展和GDP核算需要的同时，全力保障了市、区两级劳动工资改革工作的顺利推进打下坚实的基础。
