汤丹镇“四突出”抓好脱贫攻坚工作
汤丹镇“四突出”抓好脱贫攻坚工作
汤丹镇坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略，突出抓好四方面的工作，脱贫攻坚工作进展顺利。
一是突出抓好宜居农房建设，把“安居梦想”圆起来。严把“五关”推进宜居农房建设。严把责任关，实行帮扶干部包户、驻村队员包组、挂钩领导包村的责任体系，确保责任落实。严把鉴定关，规范危房鉴定“户申请-村公示-镇审查-区核准”工作流程。严把培训关，累计培训C、D级危房鉴定人员235人，通过区级评定后，发放结业证书，全部做到持证上岗。严把面积关，严格执行人均建筑面积标准，同时严格执行外观风貌、“厨卫入户、人畜分离”等基本条件要求。严把质量关，在聘请第三方监理的基础上，组织市区镇驻村队员、村三委人员和农村工匠进行详细培训，并组建村级监管委员会。
二是突出抓好产业扶贫工作，把“增收支柱”筑起来。搭建贫困户产业发展平台，加大产业扶贫投入力度，每个重点贫困村至少培育1个贫困人口参与度高的支撑产业，保证参与的贫困户得到不低于3000元的产业帮扶支持，重点推进田坝、竹山、石庄等5个村集体经济项目的示范作用，重点围绕万亩经济林果、万亩油茶、万亩高山药材、万亩优质马铃薯、万亩高山毛竹等打造产业发展示范带，同时落实好金融扶持政策，加大集体经济扶持力度。
三是突出抓好就业创业联动工作，把“就业品牌”树起来。一方面，发挥汤丹镇工矿企业多的优势，积极开发镇内就业岗位，提升企业吸纳就业能力；同时，积极开发农村保洁员、护林员等公益性岗位，解决无特殊技能且劳动能力弱的群众就业问题。另一方面，针对易地扶贫搬迁的村组，探索建立就业服务站，以“一对一结对”“手拉手帮扶”等模式为载体，充分发挥外出企业家或能人的帮带作用，组建起“叫得响”的劳务品牌，让搬迁点群众搬得出、稳得住、能致富。2017年共完成引导性培训2510人，技能培训1066人，转移就业3750人。
四是突出抓好责任压实工作，把“扶贫责任”担起来。对照“一达标”“两不愁三保障”“6965”标准，把扶贫开发纳入年度目标责任制考核体系，层层签订军令状72份，级级压实分解目标责任，倒排工期，倒逼进度，精准发力抓落实，不脱贫、不脱钩，切实把扶贫主体责任担起来。（汤丹镇扶贫办）
