2021至2025年，区人力资源社会保障局紧扣区委、区政府工作要求，坚持“稳就业、保民生、促发展”工作主线，聚焦高校毕业生、就业困难人员、农民工等重点群体，统筹推进就业创业各项工作。

健全就业工作体系 形成闭环管理机制

总结提炼就业工作“六步法”，从“网格闭环”摸底数到“优化服务”稳岗位，环环相扣、步步衔接，实现了就业工作的闭环管理。制定下发区、镇、村“三级书记”抓就业责任清单和乡镇、部门就业工作责任清单、务工“带头人”管理办法等制度，从责任落实到政策支持，进一步完善了就业“六步法”。压实行业部门、镇（街道）和村（社区）就业工作主体责任，构建全区齐抓共管促就业增收格局。

聚焦重点群体帮扶 筑牢就业民生底线

（一）多渠道促进农民工就业增收。把促进农民工就业增收作为“三农”工作中心任务，坚持外出就业和就地就近就业并重，多措并举推动农民工高质量充分就业。五年来，累计发放跨（州）市、跨省交通补助2314.94万元，支持24396名脱贫劳动力、防止返贫致贫对象外出稳岗就业。制定《东川区务工带头人管理办法（试行）》，树立务工带头人的典型示范效应，提升就业组织化水平，认定务工带头人50名，带动农村劳动力就业721人。截至2025年底，建立6个外出务工人员服务站，累计服务外出务工人员16960人次，全区89家就业帮扶车间吸纳带动就业5743人，培育5个劳务品牌累计带动就业36885人次，乡村公益性岗位规模保持在3600个以上，牢牢守住不因失业发生规模性返贫致贫底线。

（二）加强高校毕业生就业服务。把促进高校毕业生就业作为就业工作重中之重，认真落实一次性求职补贴、高校毕业生社会保险补贴、一次性基层就业奖补等政策。五年来，累计发放资金147867.2元，惠及高校毕业生81人，认定就业见习基地30家，招募见习人员520名，促进青年就业创业作用发挥明显。实施青年（大学生）创业园提升改造计划，完善配套服务功能，成功培育孵化创业项目7个，带动就业16人。把引进高层次高校毕业生作为人才强区战略的关键抓手，发放吸引来昆留昆资金14.9万元，支持50名高校毕业生扎根东川。

（三）加强就业援助措施。对就业困难人员实施就业援助帮扶，落实社保补贴、公益性岗位托底安置等政策，五年来，发放灵活就业困难人员社保补贴资金543.86万元，惠及就业困难人员1219人次，城镇公益性岗位规模保持在350个以上，民生底线兜牢兜实。

加大创业扶持力度 激发创业带动就业效应

持续加大创业扶持力度，发挥创业担保贷款扶持政策在支持创业带动就业中的积极作用，五年来，累计发放金额32802.4万元，扶持创业者2030人次，带动就业5383人次。不断加强创业孵化平台建设，建成省级创业载体2个，进一步优化创业环境，提升创业服务能力，支持69名创业者自主创业，带动就业267人。

强化职业技能培训 提升劳动者就业能力

坚持以就业为导向，充分发挥技能培训对群众就业的促进作用，全面推行“岗位需求+技能培训+就业服务”培训模式，聚焦产业发展和企业用工需求，开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训。五年来，累计开展职业技能培训528期25076人次。

完善基层服务体系 打造“家门口”就业服务圈

持续推进“家门口”基层公共就业服务体系建设，创新打造就业“幸福里”基层公共就业服务平台体系，五年来，建成1个省级就业“幸福里”社区、1个市级零工市场、1个人力资源市场、1个智慧就业服务站、26个“家门口”就业服务站等基层服务平台，实现区、镇（街道）、村三级“15分钟就业服务圈”全域覆盖。开发搭建联通劳动力和用工企业两端的“就业东川”小程序，累计入驻用工主体972家，涵盖家政、搬运、装卸、水电维修等13000个岗位。

来源：区人力资源社会保障局