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新闻动态
【沪滇协作】山海同心促振兴 东西协作暖民心——东川区多元协作绘就民生新画卷
[作者:宣传部发布时间:2026-02-03 16:48来源:昆明市东川区人民政府]

岁末年初,寒意未消,东川大地却已暖意涌动。一场以“山海相望一家亲、云上乐业紧相连,春风送岗促就业、真情相助暖民心”为主题的沪滇协作综合性就业服务活动在东川火热展开。活动聚焦东川群众实际需求,以岗位推介、技能培训、政策宣讲、劳务对接等多维举措,精准滴灌式赋能高质量充分就业,奋力谱写“十五五”开局新篇章。



岗位直达,搭建求职对接桥梁

“以前觉得去上海工作遥不可及,今天在家门口就能直接和上海的企业面对面聊,机会太好了!”红土地的赵大姐手持一沓企业岗位宣传资料兴奋地说。



2026年沪滇劳务协作、主城精准帮扶、春风行动暨就业援助季专场招聘会共计403家企业参加,2000余个优质岗位既有生产操作、技术技能、服务行业等传统领域岗位,也涵盖智能制造、现代物流、康养服务、数字经济等新兴领域岗位。本次活动累计吸引500余名群众到现场参与应聘,初步达成就业意向134 人,实现“企业招到工、群众找到岗”的双赢效果。





送教上门,激活就业内生动力

在活动现场一侧的大楼里,一场沪滇“送教上门”活动座无虚席。来自上海的资深讲师,用生动易懂的语言和直观的实操演示,讲授短视频制作与运营管理、涨粉引流技巧等互联网直播的实用技能。学员们全情投入,眼神专注,还有学员立马投入实际操作,制作视频。



“老师讲得太实用了!我之前对直播一窍不通,今天的培训让我学到如何选取拍摄视频素材、拍摄角度与场景等直播技巧。有了技能,我心里更有底了。”参加电商培训的张大姐脸上洋溢着自信的笑容。本次培训参训学员50余人,“理论+实操+答疑”是本次培训活动的特点。通过近距离的专业培训为学员量身打造“技能钥匙”,精准解锁其就业潜力,有效推动求职者从“体力型”劳动力向“技能型”人才转化。


乡村要振兴,关键在人才。东川区人力资源和社会保障局立足乡村振兴战略需求,以电商人才培育为突破口,通过沪滇劳务协作,以“培训-认证-推荐-上岗”的闭环培育服务模式,助力学员持证上岗、稳定就业。



山海对话,共绘劳务协作蓝图

当日,上海普陀区、江苏吴江区和浙江嘉善县三地人社部门齐聚东川,与东川区人力资源和社会保障局共同签署劳务合作协议。通过深化跨区域劳务协作机制,常态化开展劳务对接活动,帮助东川劳动力有序外出就业。



“近年来,东川区人社局以沪滇劳务协作、主城区精准帮扶、跨区域劳务协作机制为牵引,创新“服务+培训+就业+稳岗”全链条闭环服务模式,促进各类有就业需求的劳动者从“能就业”向“好就业”“就好业”转变。东川区人力资源和社会保障局主要领导表示。



自沪滇劳务协作开展以来,赴上海务工的东川籍劳动力每年稳中有增。2025年农村劳动力在上海就业542人。上海、江苏、浙江三个外出务工服务联络站收集有效就业岗位29920个,为60人次开展转岗调岗,走访企业112家。




暖心捐赠,助力学子逐梦前行

服务好一老一小,是人社部门践行民生初心的生动注脚。东川区人力资源和社会保障局联合区教育体育局、东川慈善协会携手江苏吴江人社部门和爱心企业开展慈善助学活动,为5名家庭贫困学生捐赠2.5万元善款。



“我们企业本次联合人社、教育等部门为东川学子捐赠助学金,目的是希望通过‘真金白银’的帮扶,帮助贫困家庭学生减轻就学负担;同时,也希望通过慈善捐赠活动宣传我们吴江和吴江企业,欢迎更多的东川朋友来吴江就业。”捐赠企业代表陈广香女士表示。







近年来,东川区人力资源和社会保障局围绕抓好农村劳动力区外稳岗就业,持续提升就业服务能力,拓展就业“幸福里”驿站服务功能,以“就业服务平台+一老一小”模式,开设爱心食堂为老人递送爱心餐,开设“四点半课堂”为留守儿童提供生活和学习上的照顾和辅导,切实用心用情用力解决外出务工人员的急难愁盼问题,让留守人员安心、让外出务工人员放心;加大空巢老人或留守儿童一次性生产生活扶持政策宣传,精准落实资金补贴,确保稳岗政策可感可触。在就业服务能力和补贴政策叠加下,东川区农村劳动力区外就业规模持续保持稳定。2025年区外农村劳动力就业人数6.5万人,占总体规模的54.4%。
站在“十五五”开局的新起点,东川区人力资源和社会保障局将继续以东西部协作为纽带,深耕就业帮扶、厚植民生福祉,让更多群众在协作发展中收获稳稳的幸福。