就业是最大的民生工程、民心工程，事关经济社会发展大局与群众切身利益。2025年以来，昆明市东川区始终将就业工作摆在突出位置，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面落实中央、省、市关于稳就业、保民生的系列决策部署，以“稳规模、提质量、促增收”为核心目标，高位统筹、精准施策，推动政府促进就业、市场调节就业、劳动者自主就业有机结合。东川区委网信办联合区人社局主动担当作为，聚焦农村劳动力、易地扶贫搬迁人员、高校毕业生、城镇就业困难人员等重点群体，创新推行“人工智能+就业”服务新模式，以数字赋能打破就业服务壁垒，让就业服务更精准、更便捷、更高效，为全区就业工作平稳健康发展注入强劲动能。
创新平台载体，精准对接供需。为破解传统就业服务“信息不对称、匹配不精准、覆盖不全面”等痛点，创新开发“就业东川”小程序。依托该平台，常态化开展直播带岗活动，通过“线上宣讲+岗位推介+实时互动”的形式，让企业与求职者“零距离”对接。截至目前，已累计开展直播带岗62场，吸引众多企业参与岗位发布，成功帮助144名求职者实现就业，其中不乏易地扶贫搬迁人员、城镇就业困难人员等重点群体。
盘活闲置资产，拓展服务场景。积极推动打造城市“智慧就业”服务平台，引入“1号求职机”智能终端设备，借助支付宝大数据算法实现人岗精准匹配。该设备支持刷脸登录、一键投递简历、AI模拟面试、电子签约及入职管理全流程闭环服务，尤其聚焦“就近就业”需求，优先为求职者推荐5公里内的优质岗位，真正让“找工作像刷脸一样简单、安全、高效”。据统计，智能求职机已累计服务群众440人次，完成就业登记101人，75名求职者通过平台成功与企业达成就业意向，数字赋能的就业服务效能持续释放。
下步，东川区将继续在深化“数字+就业”融合发展思路，持续优化“就业东川”小程序功能，扩大智能求职终端覆盖范围，进一步完善大数据匹配、人工智能服务等核心模块，推动就业服务向“精准化、智能化、便捷化”升级。同时，聚焦重点群体就业需求，开展更多针对性的直播带岗、线上招聘会等活动，不断拓宽就业渠道、提升服务质量，以数字赋能筑牢民生保障底线，为东川区经济社会高质量发展提供坚实就业支撑。
来源：网信昆明
