12月23日，东川区驻江苏外出务工人员服务联络站一行到集义街道开展就业协作交流座谈。双方围绕集义街道劳动力外出就业现状、岗位对接、技能培训、服务保障等内容展开深入探讨，精准匹配就业需求，健全联动协作机制，为持续拓宽易地搬迁群众就业渠道、提升就业质量与稳定性打下坚实基础。
座谈会上，街道党群服务中心详细汇报了外出就业工作具体举措及当前需求：一是建立动态就业信息台账，通过“日遍访监测、周动态核实、月更新标注”机制，精准掌握搬迁群众就业信息；二是搭建“线上云聘+线下直聘”双通道，累计为群众提供优质岗位2800余个；三是开展“订单式”技能培训，针对性开设紧缺工种技能培训，提升外出就业竞争力。但也面临部分群众外出就业信息不对称、江苏地区优质岗位资源对接不足、外出务工人员稳岗服务需进一步强化等问题。
针对集义街道外出就业工作需求，联络站重点分享了江苏地区产业发展特点、企业用工需求及劳务协作政策，提出可依托联络站资源优势，建立集义街道外出就业专项对接机制，精准推送江苏地区优质岗位信息。
双方就深化协作达成多项共识：一是建立信息共享机制，联络站定期反馈企业用工需求，街道同步推送群众就业意向，实现“群众需求”与“企业用工”精准匹配；二是开展定向送岗，依托社区就业信息员、“就业小喇叭”等上门送岗，提高岗位对接精度；三是强化技能培训协作，根据江苏地区产业需求，联合开展定制化技能培训，培训合格学员可直接上岗；四是完善稳岗服务体系，劳动者前往江苏务工后由联络站负责东川籍在苏务工人员日常跟踪服务。
此次交流座谈搭建了政企协同对接桥梁，进一步畅通了集义街道搬迁群众赴苏就业通道。下一步，集义街道将以此次交流为契机，细化协作措施，加快推进各项共识落地见效，通过“需求对接+技能提升+精准输送+稳岗保障”全链条服务，推动易地搬迁群众外出就业提质增效，为实现“搬得出、稳得住、能致富”目标提供更强有力的支撑。
