东川坚持严的基调不动摇，以严禁酒驾醉驾、严禁赌博，严查背后“四风”问题、严查主体责任“两禁双查”专项行动为重要抓手，推进全链条溯源核查、多维度精准施治，推动党员干部和公职人员纪律作风建设常态化、长效化，为高质量发展提供坚强组织保障。

拧紧责任闭环，筑牢整治根基

构建“党委主抓、书记首责、班子共管、部门协同”责任体系，确保整治工作层层落地。全区各级党组织将纪律作风建设纳入重要议事日程，每半年至少开展1次专题研究，常态化开展警示教育。“一把手”带头履行第一责任人职责，每半年与班子成员开展1次谈心谈话，及时纠治苗头性倾向性问题。班子成员严格落实“一岗双责”，定期与分管领域负责人谈心谈话，既传导工作要求、压实责任，也排查潜在风险、校准工作方向。各级各部门累计开展谈心谈话460余次，覆盖1400余人次。区委组织部联合纪检监察、公安、审计、信访等部门建立健全协同监管机制，依托干部监督联席会议制度，互通共享信息41条，涉及40人次，形成“发现—移送—处置—反馈”全流程闭环，确保问题线索不遗漏、整治责任不落空。

突出分类施策，精准破解难题

针对不同岗位和群体特点，制定差异化整治措施，实现精准发力。对“一把手”及领导班子成员突出高标准、严要求，重点监督是否存在违规出入隐秘场所吃喝、利用赌博敛财等行为，推动构建清清爽爽的上下级关系；对村（社区）干部突出重实绩、禁微腐，聚焦惠民资金使用、集体资产管理等领域，严禁用集体资金违规接待，严禁借赌博之名拉帮结派，引导村干部把精力集中到为民服务解难题上；对普通党员突出守底线、作表率，强化日常行为规范，严禁酒驾醉驾、酒后滋事、参与赌博等行为，鼓励主动监督举报身边不良现象。同时，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育“回头看”，组织党员干部对照“四个想一想”开展自我检视，建立问题、责任、整改“三张清单”400余份，实行销号管理，推动问题真整改、改到位。

强化教育赋能，筑牢思想防线

将教育引导作为治本之策，多维度强化党员干部纪律意识。深化理论武装，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，依托树桔红军渡等本地红色资源开展现场教学，推动“以学正风”入脑入心。着力加强纪法教育，通过理论学习中心组学习、“三会一课”等载体，组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国道路交通安全法》等党纪国法，明确行为边界和纪法红线。创新警示教育模式，自2025年起连续三年分层次开展“用身边事教育身边人”活动，通过通报典型案例、组织旁听庭审等方式，累计组织开展警示教育460余次，实现“查处一案、警示一片”的效果。深化家风助廉，组织开展“清廉家风+拒酒拒赌”家庭文化周活动，常态化开展廉政家访，签订《家庭助廉承诺书》，从“八小时外”筑牢廉洁防线。

坚持严督实考，巩固整治成效

紧盯节假日等重要时间节点，采取明察暗访、随机抽查等方式，常态化开展监督检查，深挖细查隐形变异问题，让歪风邪气无处遁形。强化监督考核导向作用，将违规饮酒、酒驾醉驾、赌博等问题整治情况纳入干部考察、党风廉政建设责任制考核和领导班子年度考核，作为政治生态评价的重要依据。严格执纪问责，对发现的问题实行“一案双查”“一问三责”，既追究当事人责任，也倒查党组织主体责任和纪检监察监督责任，对工作不力、问题频发的单位，严肃约谈问责并通报曝光，以铁的纪律推动党员干部和公职人员纪律作风持续向好。

来源：东川区委组织部 刘自容