碧谷街道依托村投公司就业驿站，创新构建“五合共治”劳务协作机制，全面提高区域内劳动力组织化程度，让“家门口的务工”更有保障，为小江沿江乡镇（街道）协同发展注入强劲动力。

整合小散劳务合作社，抱团发展焕新机。将区域内小散弱的劳务合作社经营业务并入村投公司，利用村投公司自有劳务派遣资质，抱团发展、形成合力，全面推进行业自治管理水平，推动区域劳务业务合法、合理、合规，促进升规晋级。自今年6月23日劳务协作联盟成立以来，整合的劳务社成员达1000余人，劳务输出400余人次，发放工资40余万元。

整合用工需求，精准输送稳双赢。依托小江干热河谷各类劳动密集型产业，发挥政企合作效能，坚持产业发展到哪里、劳动力输送到哪里、服务跟进到哪里。由村投公司与各类龙头企业签订劳务派遣合作协议，定期收集和掌握用工需求，订单式开展劳动力招募、培训、输送，最大程度保障用工需求和村民就业权益保障。现与辖区内中毓蓝莓、惠州TCL光伏、华芯磁业、乐多莓、虹日农业、金地农业等13家龙头企业达成合作协议，预计到年底将输送800余名劳动者，进一步满足企业用工需求。

整合劳动力资源，六域联动畅循环。发挥辖区内各乡镇（街道）劳动力资源优势，成立区域劳务协作联盟，通过“党委联席共议、劳动力资源共享、就业岗位对接、职业技能培训、权益保障协作”的具体措施，建立长期、稳定、高效的劳务合作机制，促进区域间劳动力有序流动和优化配置，共同提升劳动力技能水平，拓宽就业渠道，增加居民收入。小江沿江六个乡镇（街道）合力成立劳务联盟后共有10万余人的劳动力，占到全区的78.01%，有力推动沿江六个乡镇（街道）经济社会协同发展。

整合服务保障，暖心服务优环境。针对零工派遣市场容易出现的各类劳务纠纷保障缺失等情况，村投公司与中国平安财产保险股份有限公司昆明中心支公司签订合作协议，结合一二三产不同工种的特点，完善规模化投保参保制度。发挥村投公司“联农带农”普惠机制，全面免费为辖区内有就业意愿的适龄劳动力购买相关保险后再输送至用人单位，并与保险服务机构建立“先救治后理赔”的备付金机制，全面降低企业用工成本和村民就业风险。同时结合用工需求，积极与区级部门协同开展定制公交、移动食堂等服务，进一步改善广大居民的家门口就业环境。目前，合作开展不记名农业劳务临工参保面积1700亩，覆盖就业村民400人次。

整合升级劳务外包，赋能增收促发展。在基本的劳务用工统筹后，逐步升级劳务外包承接业务和异地劳务业务，由村投公司从初级的劳动力输送推介，到独立承包企业生产中的运输、采摘、打包、冷链等各类环节业务，深度参与企业的经营生产。一方面能进一步培育自有劳务品牌，降低企业用工成本；另一方面，还能通过村投公司普惠性、抗风险性的优势，进一步吸纳因年龄问题无法雇佣到用工企业的留守劳动力，帮助村民增收。

从信息壁垒下的“找活难”到订单式输送的“稳岗增收”，从权益无着的“忧心忡忡”到保险兜底的“安心无忧”，“五合共治”的劳务协作新机制，在这片山水相依的热土上，正书写着一份产业兴旺、农民富裕、乡村和美的新时代幸福答卷。

来源：云南网