就业是最大的民生。东川区始终将残疾人就业作为头等大事来抓，通过部门协同发力，搭建就业供需桥梁，发挥残疾人主体作用，进一步促进东川区残疾人就业，让更多残疾人通过就业改善生活，融入社会，实现自身价值。

部门联动推动就业

区残联积极与区人社局、区发改局和区工科信局等相关部门对接，借助相关部门资源和平台，充分发挥人力资源市场作用，搭建完善用工信息对接、共享平台，建立“政企联动”用工岗位归集整合及常态化岗位信息共享发布机制，提供更为多样化的公共就业支持。截至目前，发布岗位信息共7期，共提供就业岗位726个，涉及昆明凤凰橡胶有限公司、云南恩溪服饰有限公司等企业33家。

按比例安置落实就业

东川区高度重视按比例安置残疾人就业工作，将该项工作作为促进东川区残疾人就业，营造全区支持残疾人就业良好氛围的重要手段。及时召开东川区促进残疾人就业工作推进会，要求全区各机关、事业单位、国有企业带头安置残疾人就业，主动履行按比例安排残疾人就业的社会责任和法定义务。区残联切实履职，按时完成了按比例安置残疾人就业年审工作，审核107家用人单位，安置残疾人就业223人。同时积极组织各乡镇（街道）排查有就业意愿的残疾人名单，向未安置残疾人就业的企事业单位按季度推荐，新增安置残疾人19人。

访企拓岗促进就业

积极开展访企拓岗行动，对接区工科信局和产业园区管委会，了解辖区内相关企业基本信息，主动上门宣传企业安置残疾人就业各项优惠政策，引导企业积极承担社会责任，力所能及开发适合残疾人的就业岗位，鼓励部分有条件的企业业务外包定期收购等方式帮助残疾人实现灵活就业。现辖区内部分企业已积极安置残疾人就业，昆明凤凰橡胶经营有限公司安置24人，昆明金水铜冶炼有限公司安置16人，云南恩溪服饰有限公司安置10人等。

提升能力扶持就业

通过实施技能培训、就业补贴、创业扶持等政策，帮助残疾人提升职业素质和就业技能，增强残疾人就业创业能力。根据残疾人培训需求，2025年，开展手工艺品编织、服装配饰制作等3期技能培训，培训易地搬迁残疾人150人；为50名农村残疾人开展畜牧养殖适用技术培训，为61名取得残疾人机动车驾驶技能的残疾人发放补助，扶持21名有能力且有创业意愿的残疾人实现自主创业，为16名高校毕业残疾学生做好就业服务，待正常毕业符合条件将发放求职补贴。

示范引领带动就业

东川区积极落实云南省“十四五”助残就业十百千万工程。一是企业示范。培育辖区内有条件的企业争创省级就业示范基地，昆明凤凰橡胶经营有限公司已创建成功并获得资金扶持，下一步带动更多企业履行帮助残疾人就业的社会责任。二是人才示范。引导辖区内有技术有带动效应的个人争创省级就业创业领军人才，“全国脱贫攻坚奖奋进奖”获奖者张顺东和乌铜走银非遗传承人王光良先后成功获评，他们以精神激励残疾人，以技术帮助残疾人，带动更多的东川残疾人通过就业实现自身价值。

来源：区残联