编者按：自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，东川区始终坚持开门搞教育，主动倾听民意、解民忧，促实效办好民生实事，回应群众关切，把作风建设与服务群众深度融合，用心用情用力为民办实事，解难题，将学习教育成效体现在服务发展、服务群众的实效上，切实提升群众的幸福感、获得感。

“在家门口摘橙子就能挣钱，还能照看上学的孙子，这日子踏实！” 初秋时节，东川区拖布卡镇村民李大姐蹲在自家橙园里，手里的剪刀麻利地剪下金黄的果实，脸上的笑容比阳光还灿烂。通过镇上的 “橙乡驿站”，她不仅学会了科学种橙，每到采收季还能在千亩橙园打零工，日子越过越有奔头。这抹朴实的笑容，是东川区各部门聚焦群众急难愁盼、多元发力办实事的生动注脚。从构建就业服务网络到守护特殊群体，从筑牢应急防线到传递民生温度，这座乌蒙山区的小城，正用实打实的行动，将 “民生清单” 变成群众的 “幸福账单”。

就业是民生之本，东川区打造“15分钟就业服务圈”，让群众 “找岗不难、增收有路”，实现全区农村劳动力转移就业119096人。区人社局等部门把岗位送到群众 “手边”，让 “家门口就业” 从愿景变成日常。“幸福里” 社区创新推行企业按需 “点单”、“幸福里” 驿站和劳务公司联动精准 “派单”、群众 “接单” 的服务模式，构建起以 “幸福里” 社区就业平台为龙头，以零工市场、公共就业服务站点和人力资源服务机构为支撑的就业服务体系，让群众找岗就业更便捷。学习教育以来，区人社局提供有效就业岗位21315 个，促进 358 名群众就业，开设无人机驾驶员、美容师、短视频制作等工种培训班 9 期400人，助力群众“家门口”就业。

云南东川产业园区-碧谷园区的就业驿站同样发挥着重要作用，这个以 “政府主导+市场参与” 模式建成的就业平台，集多种功能于一体，为园区内再生资源、新能源等产业链上的企业提供用工保障，也为求职者搭建了精准对接的桥梁。

铜都街道创新实施的 “家门口就业幸福工程”，让困难群众感受到了 “稳稳的幸福”。通过成立 “红色就业联盟”、构建三级联动体系等方式，提供更多本地岗位，并在村（社区）党群服务中心设置就业服务专窗，让群众 “找工作不出村（社区）”。

在乡镇村落，一个个特色驿站就像散落在山间的 “暖心包”，装着群众最需要的服务。拖布卡镇依托特色橙产业建成的 “橙乡驿站”，集就业服务中心、电商直播间等功能于一体，通过开展橙业种植技能培训，为千亩橙园输送劳动力，带动群众增收。

阿旺镇的 “暖心驿站” 则集 “小向管家”、幸福食堂、“四点半课堂” 等功能于一体，为高龄老人、空巢老人、独居老人及留守儿童提供贴心服务，成了老人和孩子的 “第二个家”，让留守者安心、外出务工者放心。 “暖心驿站” 的幸福食堂，让独居老人张奶奶每天都能吃上热乎饭；“四点半课堂” 里总是传出阵阵笑声，留守儿童小林在这里完成作业、参加活动，让在外务工的父母少了许多牵挂。

在就业服务网络持续织密、群众增收渠道不断拓宽的基础上，东川区更在群众的急难愁盼处下功夫，让民生保障既有力度，又有温度。东川区红十字会立足 “党政所需、群众所急、红会所能”，整合社会爱心捐赠资金，建立起规范的审核和公示机制，开展 “博爱助医”“博爱阳光” 助学救助行动，为家庭困难的病患者和学生送去关怀。患慢性病的低保户刘大叔，就通过 “博爱助医” 领到了救助金，缓解了医药费压力，他常说：“这钱真是解了燃眉之急。”同时，区红十字会着力构建 “培训 + 设备 + 实战” 应急救护体系，联合社区及卫生服务中心、派出所等开展地震逃生演练与应急救护培训，为消防救援大队新队员、企业员工等定制课程，还走进学校和幼儿园普及急救知识。

如今，东川区通过各方努力，构建起完善的就业服务体系和民生保障网络，让就业岗位在家门口涌现，困难群体得到贴心帮扶，安全防线愈发牢固。群众脸上的笑容，正是 “幸福” 二字最生动的诠释，这幅民生改善的动人画卷，正在乌蒙山区徐徐展开，谱写着群众获得感、幸福感不断提升的动人篇章。

记者：吴晓丽