东川区2018年“铜都职工职业技能大赛”

活动实施方案

为进一步展示铜都职工风采，引导职工主动服务和融入经济发展新常态，提升职工职业技能素质，推进我区技能型人才队伍建设，按照昆明市人才工作领导小组办公室、昆明市总工会、昆明市人力资源和社会保障局的统一部署，经研究，决定在2018年“五一”国际劳动节前夕，开展以“七十二行大练兵·三百六十行出状元”为主题的东川区2018年“铜都职工职业技能大赛”活动，为确保活动顺利开展，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神。按照《云南省中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》、《云南省总工会 云南省人力资源和社会保障厅〈关于实施云岭职工人才工程的意见〉》和《昆明市中长期人才发展规划（2011-2020年）》要求，紧紧围绕区四届三次党代会和区“两会”确定的目标任务，大力弘扬劳模精神，通过搭建职工学技术、练技能、提素质的平台，提高职工队伍创新能力，拓展职工技能人才成长渠道，培养一批技术技能型、复合技能型和知识技能型的高素质劳动者，为决战脱贫攻坚，决胜全面小康，开创幸福美丽新铜都建设新局面，提供强有力的人才保证和智力支撑。

二、活动内容

2018年“铜都职工职业技能大赛”活动主要开展以下16项职业技能竞赛：

（一）视频编辑制作技能

牵头单位：区委宣传部

协办单位：区新闻中心

（二）微信编辑制作技能

牵头单位：区委宣传部

协办单位：区网信办

（三）射击技能

牵头单位：区公安局

（四）气管插管技能

牵头单位：区卫计局

（五）心肺复苏及除颤技能

牵头单位：区卫计局

（六）无菌技术操作技能

牵头单位：区卫计局

（七）艾条灸技术

牵头单位：区卫计局

（八）平衡火罐技术

牵头单位：区卫计局

（九）经穴推拿技术

牵头单位：区卫计局

（十）幼儿园园长技能

牵头单位：区教育局

（十一）中小语文教师说课技能

牵头单位：区教育局

（十二）档案职业技能

牵头单位：区档案局

（十三）人行道施工（小块铺装）技能

牵头单位：区住建局

（十四）化工化验（矿山化验工）技能

牵头单位：区工科信局

协办单位：金沙公司

（十五）医药商品购销员技能

牵头单位：区市场监管局

协办单位：云南凯思职业培训学校

（十六）车工（数控车工）技能

牵头单位：云南省机电职业技术学院东川校区

三、方法步骤

采取“全员练兵、分级竞赛、层层选拔、集中表扬”的方式，活动分五个阶段进行。

（一）第一阶段：启动阶段

1.时间安排：3月15日前。

2.工作内容：制定实施方案，召开领导小组会议，动员安排部署活动。

责任单位：区人才工作领导小组办公室、区人社局、区总工会。

（二）第二阶段：报名动员阶段

1.时间安排：3月15日－3月25日。

2.工作内容：发布报名通知，各单位动员广大职工积极参与，推荐区级竞赛选手踊跃报名。

责任单位：各牵头单位、协办单位。

（三）第三阶段：区级竞赛及技能展演阶段

1.时间安排：3月25日－4月10日（微信编辑、视频编辑除外）。

2.工作内容：各竞赛项目牵头单位举行启动仪式，分工种组织开展技能竞赛活动，邀请分管领导、相关人员组织观摩活动。

责任单位：区人才工作领导小组办公室、区人社局、区总工会，各牵头单位、协办单位。

（四）第四阶段：组织参加市级竞赛阶段

1.时间安排：4月1日－4月30日。

2.工作内容：选派区内优秀选手参加市级竞赛和技能展演。

责任单位：区人才工作领导小组办公室、区人社局、区总工会。

（五）第五阶段：总结表彰阶段

1.时间安排：5月1日前。

2.工作内容：对活动进行认真总结，召开总结会表扬技能竞赛活动中成绩突出的集体和个人。

责任单位：区人才工作领导小组办公室、区人社局、区总工会。

四、组织领导

为确保活动顺利开展，成立东川区2018年“铜都职工职业技能大赛”活动领导小组，组成人员如下。

组 长：郑朝灿区委常委、区委宣传部部长、区总工会主席

副组长：颜 静 区人民政府副区长

成 员：金绍波 区委办公室副主任

桂 圆 区政府办公室副主任

         徐昌凤 区委组织部副部长、区人社局局长

陈兴倡 区委组织部副部长、区人才办主任

桂 光 区委宣传部副部长

段 奇 区总工会常务副主席

桂 敏 区妇联主席

胡旭渝 团区委副书记

王荣川 区公安局政工室主任

石光莹 区教育局副局长

陈 斌区卫计局副局长

刘 峰 区工科信局副局长

成 斌 区住建局副局长

安 静   区档案局副局长

沈 平 区市场监管局副局长

罗 俊 区职成教中心副主任

杨跃祥 金沙公司党委副书记、工会主席

领导小组下设办公室在区总工会，办公室主任由段奇同志兼任，主要负责组织协调和日常管理工作，工作人员从相关单位抽调。

五、工作要求

（一）高度重视，精心组织。各级各部门要高度重视，充分认识开展职业技能竞赛活动的重要意义，切实加强对活动的组织领导；区人才工作领导小组办公室、区人社局、区总工会要加强指导，做好统筹协调工作；各配合单位要强化协作配合，主动联系对接，按各自职责开展好各个阶段的工作；各牵头单位要进一步细化竞赛方案，明确责任，周密组织，确保各项工作落实到位（细化竞赛方案请各牵头单位于3月25日前汇总到活动领导小组办公室）。

（二）扩大宣传，广泛动员。新闻部门要采取多种有效形式，充分利用东川电视台、东川手机报、东川发布微信平台等媒体对活动进行广泛深入宣传，动员全区职工积极踊跃参与，激发职工的练兵热情，努力营造广大职工学习新技术、掌握新技能、岗位做贡献的浓厚氛围。

（三）加大投入，强化保障。各牵头单位、协助单位要积极筹措资金，建立完善经费保障机制，为活动的有序开展提供有力保障，在经费使用上要注重节约，合理开支。区人才工作领导小组办公室、区人社局、区总工会视各单位竞赛活动开展情况给予补助。

   （四）评先树优，典型引领。区人才工作领导小组办公室、区人社局、区总工会要对活动中成绩突出的行业、企业（单位）采取以补代奖的形式进行鼓励；对活动中成绩突出的职工进行表彰，授予“技术状元”、“优秀技术能手”、“技术能手”称号；符合条件的晋升（颁发）国家职业资格证书，优先推荐参加市级“五一劳动奖章”评比；对活动中涌现出来的先进集体，优先推荐参加市级“工人先锋号”、“昆明市‘五小’岗位创新优秀成果”、“昆明市职工优秀技术创新成果”、“昆明市十佳师徒结对”或“昆明市五一劳动奖状”评比。